4月15日，公司召（zhào）開了（le）第七屆技術創新大會暨職工職業技能競賽表彰會，公司（sī）經理層、各部門部門長及分管技術質量負（fù）責人、技術專家、主任工程師以上技術骨幹、工段長研修（xiū）會成員等參加（jiā）了會議。
    公司副總經理李連春（chūn）作工作報告，他回顧了兩年來技（jì）術條線（xiàn）所開展的工作，總結了2019-2020年在推動技術創新（xīn）和技術進步方麵所取得的成績，分析了存在的不足，提出了下一步公司技術（shù）創新工作的思路，部（bù）署安排了公司技術創（chuàng）新（xīn）主要工作。人力資源部部長韓奇誌對第三屆職工職業技能競賽進行了總結；黨委書記朱曉東宣讀了（le）“第七屆技術創新獎表彰決定”；工會主席彭建東宣讀了“第三（sān）屆職工職業技能競賽優勝選手表彰決定。會上，公司領導對獲得職工職業技能競賽優勝選手和2019-2020年度技術創新獎的團隊、個（gè）人進行了表彰和頒獎（jiǎng），獲獎代表進行（háng）了會議交流發言。
    朱國敏總經理代表（biǎo）公司向獲獎的先（xiān）進個人和團（tuán）體表示衷（zhōng）心的祝賀。他對公司技術創新工作提出了要求和希望。一是要進（jìn）一步提升能力，服務好客戶，滿足客戶的高期望、高要求，希望公司（sī）的技術能力建設工作百尺竿頭再進一步，發揮出（chū）應有（yǒu）的價值（zhí）作用。二是（shì）要不忘初心、砥礪前行、包容差錯、不斷創新。要圍繞公司的戰略目標，加快從製造商向服務商轉型，要（yào）不斷改善，大膽創新。三要（yào）圍繞“技（jì）術引領進步，創新驅（qū）動發展，協同創造價值”公（gōng）司經營理念，充分學習、理解、領會並運用，特別要做好協同，隻有相互補位，才能實現高（gāo）效運行，才能實現“月產能過億（yì）”目標。